Περιέχει προτεινόμενη βιβλιογραφία σ. 245-246.

Μέρ. 1. Ομαδικότητα -- Η ομαδικότητα ως παράγων επιτυχίας -- Συστηματική λήψη ομαδικών αποφάσεων -- Διαχείριση διαφορών -- Επικοινωνία: Κλειδί για θετικές ανθρώπινες σχέσεις -- Ρόλοι μελών στη λειτουργία της ομάδας -- Η υποκίνηση με βάση τις ανθρώπινες ανάγκες -- Μέρ. 2. Ηγεσία -- Η ηγεσία ως λειτουργία -- Η σύνθεση της ηγετικής προσωπικότητας -- Θετική διαπροσωπική πληροφόρηση -- Επιλογή προσωπικών στόχων -- Ο συμβουλευτικός ρόλος της ηγεσίας -- Μέρ. 3. Μάνατζμεντ -- Ηγεσία και μάνατζμεντ: Είναι το ίδιο; -- Εν αρχή ην το όραμα -- Οι λειτουργίες του μάνατζμεντ -- Διαχείριση και Αξιοποίηση χρόνου -- Ο ρόλος των ανθρώπινων πόρων στη διοίκηση -- Ανθρώπινο δυναμικό: Η διαχείριση της πιο σημαντικής μας επένδυσης

Στο βιβλίο Ηγεσία, Μάνατζμεντ, Ομαδικότητα - Το Τρίπτυχο της Επιτυχίας ο Νίκος Σκουλάς καταθέτει την εμπειρία μιας ζωής, τόσο ως δημόσιος λειτουργός όσο και ως ανώτερο και ανώτατο επιχειρηματικό στέλεχος. Προσαρμόζει την κατασταλαγμένη επιστημονική πείρα του στην πρακτική των ανθρώπινων σχέσεων μέσα στη διοίκηση, αλλά και στην επίτευξη συλλογικών στόχων με πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας. Είναι ένα χρήσιμο βοήθημα για στελέχη επιχειρήσεων και δημόσιας διοίκησης, αλλά και για σπουδαστές της ηγετικής τέχνης και του εφαρμοσμένου μάνατζμεντ.