000			04681nam a22003857a 4500
001			PLP - 12166
003			PLP
005			20250605135403.0
006			a||||er|||| 00| 0
007			ta
008			210303t2002 gr ||||e |||| 00| 0 gre d
020			_a960-326-069-X
040			_aPLP _bgre _cPLP _dPLP _eaacr
041	1		_agre
082	0	4	_a658.409
100	1		_aBuckingham, Marcus _923275
245	1	0	_aΠρώτα, σπάσε τους κανόνες : _bτι κάνουν διαφορετικά οι μεγαλύτεροι μάνατζερ του κόσμου / _cMarcus Buckingham και Curt Coffman ; [μετάφραση Αντωνέλλα Μουτσοπούλου].
260			_aΑθήνα : _bΑλκυών, _c2002.
300			_a374 σ. ; _c20 εκ.
490	1		_aΑυτοβελτίωση - Επιτυχία
500			_aΤίτλος πρωτοτύπου: First, break all the rules.
520			_aΟι μεγαλύτεροι μάνατζερ στον κόσμο δεν φαίνεται να έχουν κοινά χαρακτηριστικά μεταξύ τους. Ανήκουν σε διαφορετικό φύλο, ηλικία και φυλή. Χρησιμοποιούν εντελώς διαφορετικό ύφος και εστιάζονται σε διαφορετικούς στόχους. Όμως, παρά τις διαφορές τους, οι μεγάλοι μάνατζερ μοιράζονται ένα κοινό χαρακτηριστικό: δεν διστάζουν να σπάσουν ουσιαστικά κάθε κανόνα, που θεωρεί απαρέγκλιτο η συμβατική λογική. Οι Marcus Buckingham και Curt Coffman του Οργανισμού Γκάλοπ παρουσιάζουν τα αξιοσημείωτα ευρήματα της μαζικής, σε βάθος μελέτης των μεγάλων μάνατζερ, σ' έναν μεγάλο αριθμό διαφορετικών περιστάσεων. Μερικοί κατείχαν αρχηγικές θέσεις. Άλλοι είχαν την επιστασία της πρώτης γραμμής. Μερικοί εργάζονταν για κάποια από τις 500 εταιρείες, που αναφέρονται στο Fortune. Όποια και αν ήταν η προσωπική τους περίσταση, οι μάνατζερ που μπήκαν, τελικά, κάτω από το μικροσκόπιο της έρευνας του Οργανισμού Γκάλοπ, ήταν αναμφισβήτητα αυτοί, οι οποίοι επέδειξαν την άριστη ικανότητα να μετατρέπουν το ταλέντο του κάθε υπαλλήλου σε κορυφαίες επιδόσεις. Ίσως, το πιο σημαντικό επίτευγμα αυτής της έρευνας είναι, τελικά, η δημιουργία δώδεκα απλών ερωτήσεων, οι οποίες βοηθούν να ξεχωρίσει κανείς τα πιο ισχυρά τμήματα μιας εταιρείας από τα υπόλοιπα. Το βιβλίο αυτό είναι το πρώτο βιβλίο, που παρουσιάζει αυτόν τον απαραίτητο κανόνα μέτρησης και αποδεικνύει το σύνδεσμο ανάμεσα στις απόψεις των εργαζομένων, την παραγωγικότητα, το κέρδος, την ικανοποίηση του πελάτη και τον συντελεστή κινητικότητας των υπαλλήλων. Εδώ θα βρείτε ζωτικά μαθήματα για τις επιδόσεις και την καριέρα, που απευθύνονται σε μάνατζερ κάθε επιπέδου και, πάνω απ' όλα, το βιβλίο αυτό θα σας δείξει πώς να τα εφαρμόσετε στη δική σας περίσταση.
650		4	_99432 _aΜάνατζμεντ
650		4	_99306 _aΔιοίκηση και οργάνωση
650		4	_923276 _aΕκτελεστική ικανότητα
650		4	_923277 _aΣτελέχη επιχειρήσεων
650		4	_923278 _aΕταιρική διακυβέρνηση
650		0	_aΕπιτυχία στις επιχειρήσεις _923279
650		4	_923281 _aΣτελέχη _xΣυμπεριφορά
650		4	_923280 _aΕργαζόμενοι _xΣυμπεριφορά
700	1		_910169 _aCoffman, Curt
700			_910169 _aΜουτσοπούλου, Αντωνέλλα
830		0	_923264 _aΑυτοβελτίωση - Επιτυχία (Αλκυών)
942			_2ddc _cBK
999			_c12166 _d12166